新年新氣象,奮斗正當時!為全面做好2025年企業(yè)經營、安全生產等各項工作,昌泰集團下屬諾亞集團、創(chuàng)新發(fā)展集團、城發(fā)投集團、電子園集團相繼舉辦直播帶崗活動、召開工作部署會、復工復產動員會、組織安全生產檢查,以開局即沖刺的狀態(tài),拼搶全年“開門紅”。
一、諾亞集團舉辦直播帶崗活動
2月5日,諾亞集團通過“快手快聘平臺+諾亞國企資源+網紅傳播”的跨界聯(lián)動,在春節(jié)過后,助力企業(yè)復工復產,為河北老鄉(xiāng)提供豐富的就業(yè)機會,創(chuàng)下河北省直播帶崗歷史新高。
活動當天,諾亞集團直播帶崗活動為粉絲介紹了國藥樂仁堂、中國郵政、格力電器、理想汽車、思凱電力等10余家河北知名企業(yè)的招聘崗位。直播過程中,不僅詳細解讀了崗位要求、薪資待遇等信息,還通過1V1連麥互動,根據(jù)求職者自身優(yōu)勢匹配適合的崗位,解答了求職者的疑問。
一場直播,不僅送出了崗位,更傳遞了城市溫度。據(jù)統(tǒng)計,本場大年初八春招開工直播活動累計觀看人數(shù)超3800萬,最高超百萬人同時觀看直播,成功為10余家企業(yè)對接了千余名優(yōu)質求職者?;顒咏Y束后,諾亞集團收到了眾多企業(yè)和求職者的積極反饋,紛紛表示此次直播帶崗活動形式新穎、效果顯著,為企業(yè)和求職者搭建了高效的溝通橋梁。
二、創(chuàng)新發(fā)展集團召開2025年工作部署會
2月6日,創(chuàng)新發(fā)展集團召開2025年工作部署會,進一步明確全年工作重點、理清工作思路,為集團高質量發(fā)展蓄勢賦能。
會議描繪了新一年的工作藍圖,提出了明確的目標和任務。會議指出,2025年,創(chuàng)新發(fā)展集團一是要聚焦創(chuàng)業(yè)孵化,打造標桿孵化器、高能級孵化器,推動基礎孵化向4.0時代跨越。二是要聚焦企業(yè)賦能,打好科技金融組合拳,用好科技金融服務中心、創(chuàng)新積分系統(tǒng)、冀科銀創(chuàng)金融服務平臺,推進成立高新孵化創(chuàng)業(yè)基金,豐富服務企業(yè)的措施。三是要聚焦“四鏈一體系”,牽手三大產業(yè)園,在服務產業(yè)中實現(xiàn)合作共贏。
三、區(qū)城發(fā)投集團召開復工復產會
2月7日下午,區(qū)城發(fā)投集團組織召開2025年工作動員暨復工復產會。會議對2024年度先進個人和優(yōu)秀管理人員進行了表彰,傳達了2025年復工復產有關要求,各單位匯報了2025年復工復產計劃,區(qū)城發(fā)投集團總經理與各子公司簽訂了2025年度安全生產目標責任書并集體觀看了節(jié)后復工復產安全第一課。
會議要求,各級領導干部要以此為契機,一是提高政治站位,增強做好安全生產和節(jié)后復工復產工作的責任感和使命感。把心“收一收”,把精神“攏一攏”,把手邊事“理一理”,確保全體干部職工全面進入工作狀態(tài),統(tǒng)籌做好安全和發(fā)展兩件大事,推動實現(xiàn)穩(wěn)和進的良性互動和動態(tài)平衡。二是強化責任體系建設,壓緊壓實各級安全生產責任。發(fā)揮好推動安全生產工作的示范引領作用。狠抓項目經理和生產班組長安全主體責任,強化責任考核,提高安全意識和安全生產履職能力。三是細化年度目標分解。結合工作實際,制定季度、月度目標路線圖,建立重點工作督辦機制,確保年度任務目標按期完成。
四、電子園集團開展復工復產安全檢查
2月7日,電子園集團安委辦、在建項目負責人及監(jiān)理單位相關人員赴光電創(chuàng)芯園、國測中心開展節(jié)后復工復產安全檢查,全面排查安全隱患,確保項目安全有序復工。
檢查組重點對人員到崗履職、全員安全教育、現(xiàn)場消防安全管理、安全用電、分包進場工作、設備設施運行情況等關鍵環(huán)節(jié)進行了檢查。
檢查組指出,各項目一要克服“假期綜合癥”等不利因素影響,制定可行的復工復產方案,并切實加強生產現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督,將復工復產安全工作抓早抓細抓實,堅決杜絕事故發(fā)生。二要嚴守質量底線,敬畏質量紅線,嚴把工程質量關,扎實推進項目高質量建設。三要重視安全管理,夯實全員安全意識,樹牢“安全第一”理念,爭創(chuàng)平安工地、綠色工地。四要做好安全生產教育工作,提前打好“預防針”,使職工始終繃緊安全弦,安全管理人員要經常深入生產現(xiàn)場提醒與監(jiān)督。五要提高防范意識,密切關注天氣變化趨勢,做好大風等惡劣天氣有效應對,為集團穩(wěn)健發(fā)展提供堅實保障。
供稿 | 諾亞集團、創(chuàng)新發(fā)展集團、區(qū)城發(fā)投集團、電子園集團